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Si existe en el ordenamiento normativo español una relacion juridica peculiar, esta es sin duda la del personal de alta direccion. Calificada por el Estatuto de los Trabajadores como de laboral pero en realidad mas cercana al ordenamiento civil, el personal directivo y, concretamente, el de alta direccion, viene existiendo en España desde finales del siglo XIX, aunque no haya encontrado un acomodo legal propio sino hasta la publicacion del Real Decreto num. 1.382 de 1 de agosto de 1985.Si bien su trascendencia y su repercusion en el tejido empresarial de la mediana y gran empresa aconsejaria un analisis detenido de todo su contenido, el hecho de que la principal fuente de polemica en torno a la misma haya sido tradicionalmente la regulacion concerniente a la extincion del contrato de alta direccion ha motivado que la presente obra centre su atencion en estudiar ese momento ultimo de la relacion.Y es que, como se refleja en todos los repertorios de jurisprudencia, el tema litigioso que con mayor frecuencia se plantea ante los tribunales y que ha suscitado mas dudas, tanto para la jurisprudencia como para la doctrina, ha venido siempre referido al momento en que, por un motivo u otro, se extingue el contrato del alto directivo.De ahi que, con un enfoque eminentemente practico y gracias, por un lado, a un exhau...