RETRIBUCIONES SALARIALES, COTIZACIÓN Y RECAUDACIÓN. UF0343. CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD - Tecno-Libro

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Introducción a la obra
1. El salario. Conceptos generales
2. Otras percepciones salariales. Retribuciones de carácter no salarial
3. Estructura del recibo de salarios. Cabecera. Cuerpo. Informativa de deducciones
4. Elaboración de nóminas. Casos prácticos
5. La cotización de empresa y trabajador al Régimen General de la Seguridad Social. Documentos de
liquidación de cuotas
6. Cálculo y liquidación de los boletines de cotización a la Seguridad Social
7. Normas fiscales aplicables a los salarios (el IRPF)
8. Liquidación del IRPF. Gestión del impuesto
9. Retenciones salariales a cuenta del IRPF
10. Determinación del tipo de retención
11. Regularización de retenciones. El certificado de retenciones
Bibliografía y webgrafía

Dentro de la gestión de los recursos humanos en una empresa, es fundamental el conocimiento y la correcta
gestión de las retribuciones salariales.

A lo largo de este manual aprenderemos a elaborar los documentos derivados de la retribución del trabajo por cuenta ajena; además veremos cómo interpretar, con exactitud y precisión, los distintos conceptos por los que las percepciones pueden tener un carácter retributivo no salarial, y a registrar incidencias relacionadas con el control de presencia ocurridas durante el periodo de liquidación de salarios. Por otra parte, analizaremos la aplicación al recibo del salario de las correspondientes deducciones en
concepto de cotización al Régimen General de la Seguridad Social, y también la retención del IRPF,
elaborando los documentos de ingreso a cuenta y liquidación anual según la legislación vigente.

Cada capítulo se complementa con actividades prácticas y de autoevaluación, cuyas soluciones están
disponibles en www.paraninfo.es.

Los contenidos se corresponden con los de la UF 0343 Retribuciones salariales, cotización y recaudación,
incardinada en el MF 0237_3 Gestión administrativa de personal y perteneciente al certificado ADGD0208
Gestión integrada de recursos humanos, regulado por el RD 1210/2009 de 17 de julio y modificado por el RD
645/2011, de 9 de mayo.