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El presente manual est? dividido en diez cap?tulos. Su objetivo es exponer la evoluci?n de las relaciones de trabajo y analizar el papel de sus principales actores en el curso de la historia. Se inicia la obra con un pr?logo, que va seguido de un cap?tulo que muestra al lector una panor?mica general, donde se esbozan los trazos principales de los cap?tulos restantes. Despu?s, de lo m?s generala lo m?s particular, se explica el sistema de relaciones laborales, desde los modelos de organizaci?n social basados en la coerci?n, hasta el sistema de relaciones laborales y los modelos de organizaci?n social basados en el pacto.