Suscríbete a nuestro boletín de novedades y recíbelo en tu email.
Analiza el problema del abuso de la temporalidad en el Ämbito de la AdministraciÒn, especialmente a partir del impacto que ha tenido la clÄusula 5à de la Directiva 1999/70/CE del Consejo, de 28 de junio de 1999, relativa al Acuerdo marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el trabajo de duraciÒn determinada. Se aborda cÒmo se ha transpuesto al ordenamiento espaÛol a travÉs de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducciÒn de la temporalidad en el empleo p×blico. Esta norma contiene importantes medidas para la prevenciÒn y sanciÒn de los abusos en la temporalidad en el empleo, asÍ como novedosos procesos de estabilizaciÒn para intentar reconducirla a tasas no superiores al 8% de la plantilla.