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Esta obra es el fruto del Proyecto Senior International HR, proyecto colaborativo en el que mÄs de sesenta profesionales senior (con mÄs de veinte aÛos de experiencia en Recursos Humanos) han participado identificando, estructurando y analizando las que consideran las cuatro tendencias estratÉgicas mÄs relevantes en la DirecciÒn Internacional de Personas. Este proyecto ha sido promovido por los miembros del ecosistema de comunidades de conocimiento prÄctico INTERNATIONAL HR MEETING