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TRABAJADOR EXPATRIADO Y SEGURIDAD SOCIAL. PROBLEMATICA EN TORNO A LA LEGISLACION APLICABLE A LAS RELACIONES
ALONSO-OLEA GARCÍA, BELÉN
- Editorial
- ARANZADI-CIVITAS - THOMSON REUTERS
- Tema
- Derecho laboral
- Año edición
- 2016
- ISBN
- 978-84-9152-082-5
- Encuadernación
- Rústica
- Páginas
- 406
- Idioma
- Castellano
Tomando como punto de partida los artículos 41 y 42 CE, la obra aborda, principalmente, las normas sobre determinación de la legislación aplicable a las relaciones jurídicas de Seguridad Social (alta/cotización).
Se añade, como apunte, la protección social del emigrante. A diferencia de la regla general establecida en Roma I, voluntad de las partes, la general en Seguridad Social es la lex locis laboris, la ley del Estado de empleo, aplicable a los desplazamientos definitivos.
Sin embargo, la problemática y casuística surge con
las normas especiales a aplicar, especialmente, a
los desplazamientos temporales en virtud de las
cuales se permite que el trabajador siga sujeto a la
legislación del Estado de envío, emitiendo, al efecto,
las instituciones designadas los correspondientes
certificados.
Las normas sobre determinación de legislación aplicable están contenidas no en un único tratado internacional sino que se hallan en distintos convenios y tratados.
Por ello analiza: Los Reglamentos 883/2004 y 987/2009 de la Unión Europea, el Convenio Europeo de Seguridad Social, el Convenio Multilateral Iberoamericano