TRABAJO, MERCADO DE TRABAJO Y RELACIONES LABORALES - Tecno-Libro

El libro pretende exponer, desde una perspectiva sociológica, los principales elementos conceptuales que constituyen el corpus del conocimiento de la sociología del trabajo y de las relaciones laborales. Para alcanzar ese objetivo, el texto se divide en tres partes bastante equilibradas, tanto por el número de páginas dedicadas a cada una de esas partes, como por la relevancia de los temas que en ellas se incluyen.

e ese modo, la primera parte con la que se estructura el libro hace referencia a los seis bloques temáticos siguientes: I Metodología y técnicas de investigación social, II Ciencias sociales, sociología y pluralismo, III Las aportaciones de los precursores de la Sociología, IV Sociología del trabajo, trabajo asalariado y "crisis del trabajo", V Las divisiones del trabajo y VI La organización del trabajo dentro de los centros de trabajo; todos ellos vinculados con la aparición de la Sociología del trabajo y el posterior desarrollo de la división y organización del trabajo que se ha seguido hasta los momentos actuales; mientras que la segunda parte acoge al séptimo y octavo bloques temáticos (VII Teorías y mercado de trabajo y VIII La estructura ocupacional), dedicados, enteramente, al estudio de las principales teorías del mercado de trabajo y a la dinámica de los elementos esenciales que componen ese mercado; para finalizar con la tercera parte que comprende a los últimos seis bloques temáticos (IX La Sociología Contemporánea de las relaciones laborals, X Relaciones Laborales y Modelos, XI Los actores sociales: la patronal, XII Los actores sociales: los sindicatos, XIII Los actores sociales: el Estado y XIV El conflicto laboral y la negociación colectiva), todos ellos destinados a desarrollar, detalladamente, los contenidos específicos de las relaciones laborales.