LA GESTIÓN EMPRESARIAL. EQUILIBRANDO OBJETIVOS Y VALORES - Tecno-Libro

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La comunicación en la empresa.
Motivación.
La cultura de empresa.
Administración y planificación del tiempo.
Gestión del cambio.
Perfil y funciones del mando.
Análisis y resolución de problemas.
Dirección de equipos.
Equipos de trabajo.
Liderazgo.
Calidad total y marketing interno.
Formación del personal.
La evaluación del rendimiento.
La negociación.

El objetivo de la autora es asesorar a los lectores que sean o pretendan ser gestores de una organización, diciéndoles con qué, cómo y porqué es necesario ser un excelente comunicador, un buen dinamizador, un planificador y administrador de tareas y equipos, un estratega, un buen negociador.... y en definitiva un lider capaz de gestionar eficazmente.

Es por tanto, una obra dirigida a los interesados en el management y directivos conscientes de que las personas son importantes en la organización y marcan la diferencia entre otras organizaciones, clave importante para obtener el éxito en un mercado.