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MODULO ÚNICO. HABILIDADES DE LIDERAZGO
TEMA1. DEFINICIÓN DE LIDERAZGO
- Definición de liderazgo
LO QUE HEMOS APRENDIDO
TEMA 2. DIRECCIÓN VS. LIDERAZGO
- Dirección VS. Liderazgo
LO QUE HEMOS APRENDIDO
TEMA 3. TEORÍAS SOBRE EL LIDERAZGO
- Teoría X e Y
- La cuadrícula adminitrativa
- Teoría de los Sistema de Likert
- Teoría de Contingencia
- Liderazgo Situacional
- Intercambio de Graen
- Modelo Camino-Meta
- Liderazgo Transformador
- Liderazgo Transaccional
- Modelo de Tannenbaum - Schmidt
- Liderazgo Transformacional
LO QUE HEMOS APRENDIDO
TEMA 4. TIPOS DE LIDERAZGO
- Liderazgo Dictatorial
- Liderazgo Autocrático
- Liderazgo Democrático
- Liderazgo Liberal o Laissez-faire
- Liderazgo Paternalista
- Liderazgo Carismático
- Liderazgo Lateral
LO QUE HEMOS APRENDIDO
TEMA 5. LA EFECTIVIDAD DEL LÍDER
- La efectividad del líder
LO QUE HEMOS APRENDIDO
TEMA 6. LA PERSONALIDAD DEL LÍDER
- La personalidad del líder
- Cualidades de los líderes
LO QUE HEMOS APRENDIDO
TEMA 7. LAS HABILIDADES DIRECTIVAS
- Introducción
- Habilidades directivas personales
- Habilidades administrativas
- Habilidades directivas interpersonales
LO QUE HEMOS APRENDIDO
TEMA 8. CONCEPTOS Y ESTILOS DE LA DIRECCIÓN
- Conceptos de dirección
- La dirección y el liderazgo
- Enfoques
LO QUE HEMOS APRENDIDO
TEMA 9. FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN
- La función de Planificación
- La función de Organización
- La función de Gestión
- La función de Control
LO QUE HEMOS APRENDIDO
TEMA 10. RELACIONES DE PODER EN EL ENTORNO EMPRESARIAL
- Definición de Poder
- Poder y organización
- Poder y comunicación
- Modelos de estructura organizativa
- La Organización Informal
LO QUE HEMOS APRENDIDO
TEMA 11. LA JERARQUÍA EN LA EMPRESA
- La jerarquía en la Empresa
- La jerarquía dada por el cargo
- La jerarquía del rango
- La jerarquía dada por la capacidad
- La jerarquía dada por la remuneración
LO QUE HEMOS APRENDIDO
TEMA 12. EL MANDO INTERMEDIO
- El mando intermedio
LO QUE HEMOS APRENDIDO
BIBLIOGRAFÍA
El presente volumen forma parte de una línea desarrollada por Editorial CEP, en la que se pretende cubrir el vacío existente en publicaciones dirigidas al mundo de la formación y perfeccionamiento de los trabajadores, tanto de Administraciones Públicas como de Empresas Privadas.
Se trata, por tanto, de una colección destinada a satisfacer las actuales demandas formativas consecuencia de los diferentes Planes de Formación para el Empleo, dirigidos, gestionados e impulsados por instituciones públicas y/o privadas.
Este manual incluye un material adecuado, completo y totalmente actualizado sobre Habilidades Directivas y Liderazgo, distribuido en diferentes módulos a lo largo de los cuales se estudiará en profundidad la materia.
El rigor en los contenidos, el carácter pedagógico en la estructura y exposición de la materia, la continua utilización de recursos didácticos, hacen de este manual un texto de calidad y un excelente material formativo.;