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TEMA 1: ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS
- División del trabajo y funciones
- Funciones específicas del departamento de recursos humanos
LO QUE HEMOS APRENDIDO
TEMA 2: RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
- Detección de necesidades de contratación
- Determinación del perfil del candidato y oferta de empleo
- Soporte documental e informático en el proceso de selección
- Citación de los candidatos a las pruebas de selección
- Soporte documental de las pruebas de selección
- Documentación de los resultados de la selección
LO QUE HEMOS APRENDIDO
TEMA 3: LA FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
- La formación en el Plan Estratégico de la empresa
- Determinación de las necesidades de formación
- El proyecto de formación en la empresa
- Gestión de la formación
- Tipos de formación a impartir en la empresa
- La oferta formativa para empresas y trabajadores
- Gestión de la formación
LO QUE HEMOS APRENDIDO
TEMA 4: EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO
- Programas de evaluación del desempeño del puesto de trabajo
- Los recursos humanos como capital humano
- La gestión del talento
LO QUE HEMOS APRENDIDO
BIBLIOGRAFÍA
GLOSARIO
El presente volumen incluye los contenidos fundamentales para la impartición del programa docente Apoyo administrativo a la Gestión de Recursos Humanos.
El material se ha diseñado para servir de apoyo en cualquier actividad destinada al aprendizaje de sus competencias profesionales.
La estructura del manual es la siguiente:
Objetivos generales y específicos
Desarrollo teórico del temario
Resumen por tema
Glosario de términos
Bibliografía