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Manual Metodología de Formación de Trabajadores en la Empresa. Formación para el Empleo
MÓDULO ÚNICO. MÉTODOLOGÍA DE FORMACION DE TRABAJADORES EN LA EMPRESA
TEMA 1. El proceso de enseñanza-aprendizaje
-El proceso de enseñanza-aprendizaje
-Los principios metodológicos
-Las metodologías de formación
-La comunicación
Lo que hemos aprendido
TEMA 2. La educación de personas adultas
-Las características del aprendizaje en adultos
-Los principios del aprendizaje en las personas adultas
-Los activadores del aprendizaje
Lo que hemos aprendido
TEMA 3. La formación continua
-La educación permanente
-La formación en la empresa
-El Plan de Formación
Lo que hemos aprendido
TEMA 4. Opciones para el diseño de la formación
-Modalidades de formación
-Tipos de formación en la empresa
-La empresa que aprende
Lo que hemos aprendido
TEMA 5. El perfil del formador
-Características del formador
-Funciones básicas del formador
-La labor del tutor en la formación a distancia y teleformación
-El formador en la empresa
Lo que hemos aprendido
TEMA 6. Planificación de la formación
-Los pasos en la planificación
-Análisis de los participantes y detección de necesidades formativas
-Definición de objetivos y contenidos
-Organización del curso
Lo que hemos aprendido
TEMA 7. Métodos y recursos
-Métodos y técnicas de formación
-Recursos didácticos
Lo que hemos aprendido
TEMA 8. Impartición de la formación
-La impartición del curso
-Actuación cara al público
-El grupo de alumnos
Lo que hemos aprendido
TEMA 9. Evaluación y seguimiento de la formación
-La evaluación de la formación
-Herramientas de evaluación
-El seguimiento de la formación
Lo que hemos aprendido
BIBLIOGRAFÍA
Este manual incluye un material dirigido favorecer el aprendizaje teórico-práctico del programa docente "Metodología de Formación de Trabajadores en la Empresa", el cual está desarrollado en profundidad mediante una estructura modular y adecuada para su aplicación en actividades de Formación para el Empleo.
Se trata contenidos propios de acciones formativas transversales para el reciclaje, recualificación o reinserción laboral:
- Planes de formación Intersectoriales y Sectoriales dirigidos a cualquier trabajador ocupado (cursos gratuitos), tanto a nivel estatal como autonómico.
- Cursos de formación a trabajadores desempleados no basados en la obtención de Certificados de Profesionalidad.
- Cursos de Formación Bonificada para Empresas.